|
http://dlxc.ParsiBlog.com http://misanfile.ir
| ||
|
این پروپوزال در سال 1392 برای یک پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده و حاوی 26 صفحه با فرمت word می باشد. دانشجویانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا قصد تهیه پروپوزال را دارند می توانند از این فایل استاندارد و ویرایش شده استفاده لازم را ببرند. عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از: [ سه شنبه 92/11/22 ] [ 11:40 صبح ] [ دی ال ایکس ]
[ نظرات () ]
فرمت فایل word و قابل ویرایش می باشد. عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از: [ سه شنبه 92/11/22 ] [ 11:32 صبح ] [ دی ال ایکس ]
[ نظرات () ]
عنوان پروپوزال: بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی تعهد بالا و رفتار تسهیم دانش با نقش های میانجی مشارکت کارکنان و سبک رهبری این پروپوزال در سال 1392 تهیه شده و مربوط به یک پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد می باشد. این فایل حاوی همه موارد لازم از جمله بیا مساله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف، سوالات، فرضیه ها، مدل مفهومی، روش تحقیق و غیره می باشد. تعداد صفحات این پروپوزال 18 صفحه می باشد. قسمتی از متن: معمولاً کارائی و اثربخشی عملکرد کارکنان هر سازمانی یکی از اهداف پر اهمیت برای رهبران و مجریان آن سازمان به حساب می آید. و ازآنجا که نیروی انسانی هر سازمان به عنوان بعد اساسی در پیشرفت و سامان یابی سازمان مورد نظر می باشد. توجه به این نیرو از اهمیت شایانی برخوردار است. هزاره جدید به بهره‌گیری از خرد جمعی، شتاب تحول و ضرورت کسب و حفظ مزیت رقابتی در سازمان‌ها لزوم توسل به رفتار تسهیم دانش را توجیه می‌کند. نظام‌های مشارکتی ابزار مهم مدیریت‌های معتقد به نظام مدیریت مشارکتی است که به اهمیت عقل سلیم و فعالیت های جمعی واقفند و با ایجادبستری مناسب برای مشارکت کلیه ذینفعان در ابعاد فنی و اداری، آنان را در اتخاذ تصمیم و شیوه‌های اجرای آن مشارکت می دهند . یکی از رویکردهای استفاده از تکنیک نظام مشارکتی توجه به این دیدگاه در حوزه منابع انسانی است که سازمان‌های امروزی نیازمند کارکنان توانمندتر برای بقا در عرصه رقابت هستند. یکی از شیوه‌های توانمندسازی کارکنان درگیر ساختن فکری تک‌تک آنان در بازنگری فرآیندها و فعالیت‌های کاری روزانه به منظور ایجاد بهبودهایی است که می‌تواند مانع ایجاد اتلاف باشد مشروط بر اینکه توأم با تفویض اختیار در حد مسئولیت‌های واگذار شده به هر یک از آنان باشد. ... فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 18
برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید [ شنبه 92/10/21 ] [ 6:25 عصر ] [ دی ال ایکس ]
[ نظرات () ]
تدوین و بررسی شاخص های بهره وری نیروی انسانی این پروپوزال به بررسی و تدوین شاخص های بهره وری نیروی انسانی در شرکت نفت می پردازد و در سال 1392 تهیه شده است. مواردی از قبیل بیان مساله، اهمیت و ضرورت، جنبه جدیدو نوآوری تحقیق، پیشینه تحقیق، اهداف، سوالات، فرضیه ها، مدل مفهومی، جامعه و نمونه آماری، روش های نمونه گیری، شیوه تجزیه و تحلیل و نرم افزار آماری و منابع عناوین این پروپوزال هستند. ... فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 9
برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید [ شنبه 92/10/21 ] [ 5:56 عصر ] [ دی ال ایکس ]
[ نظرات () ]
تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان
این پروپوزال به بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهر قدس می پردازد و برای دانشجویان رشته های مدیریت، علوم تربیتی و اجتماعی قابل استفاده می باشد. بیان مساله، اهمیت و ضرورت، جنبه جدید و نوآوری، اهداف، سوالات، فرضیه ها، روش تحقیق، مدل مفهومی و غیره برخی مطالب این پروپوزال می باشد. ... فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 11
برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید [ شنبه 92/10/21 ] [ 5:49 عصر ] [ دی ال ایکس ]
[ نظرات () ]
|
درباره وبلاگ  این سایت جهت معرفی و دانلود آسان انواع محصولات فیزیکی و مجازی مانند مقاله، پایان نامه، پرسشنامه، پروپوزال و غیره راه اندازی شده است. امیدواریم لحظات خوشی داشته باشید. | |
| [ قالب وبلاگ : ایران اسکین ] [ Weblog Themes By : iran skin] | ||
