طراحی نرم افزار کمک یار محقق در ارزیابی مجله مناسب (Web-Based)

پایان نامه جهت دریافت درجه کارشناسی ارشد

چکیده: امروزه پژوهشگران، دانشجویان،اساتید و ... که دارای مقالات متعددی در زمینه های گوناگون و مختلف علمی هستند، به دنبال جستجوی راهی برای یافتن مجلات مناسب جهت ارسال مقالات خود به آنها هستند. دنیای عظیم اطلاعات، حجم وسیع مجلات در رشته های مختلف، باعث سردرگمی کاربران در انتخاب مجله مناسب برای مقالات گشته است. بر این باوریم که طراحی و برنامه نویسی یک نرم افزار مفید مبتنی بر یک پایگاه دانش قوی و روش های تصمیم گیری نوین، راهکار مفیدی است برای کمک به کاربران جهت یافتن مجله (مجلات) مناسب . نرم افزار مورد نظر ما از سه قسمت اصلی تشکیل شده است. نخست پایگاه دانش ما شامل اطلاعاتی وسیع از مجلات مناسب در زمینه برق و کامپیوتر با مشخصات کامل که از حالت داده خام خارج و بصورت دانش درآمده و در قالب قواعد در پایگاه دانش قرار گرفته اند. این پایگاه دانش می تواند مبتنی بر هر نوع تکنولوژی نظیر Xml–Sql Server–Oracle و یا قواعد Clips باشد . قسمت دوم موتور تصمیم گیری(استنباط) نرم افزار می باشد که با روش های مختلف تصمیم گیری و استفاده از پردازش متن طراحی شده است و نتیجه مورد نیاز را استخراج و به کاربران تحویل می دهد. قسمت سوم نیز رابط کاربر است که بصورت مبتنی بر وب  طراحی می گردد و قابل انتشار بر روی وب بوده و با زبان برنامه نویسی پیشرفته Visual Web Developer2012 که مبتنی بر کدهای C#.net و Asp.net می باشد طراحی و برنامه نویسی می شود . کاربران اطلاعات ورودی خود را از طریق رابط کاربری مبتنی بر وب به موتور استنباط ارسال خواهند کرد.

فهرست مطالب:

• مقدمه
• پایگاه دانش
• موتور استنتاج
• رابط کاربر
• اهداف پایان نامه
• ساختار پایان نامه
• مفاهیم آمار استنباطی
• منطق فازی
• داده کاوی و روش های آن
• داده کاوی
• تعریف مختصر و کلی از داده کاوی
• نتیجه گیری
• طراحی و پیاده سازی سیستم های هوشمند تصمیم یار
• ساختار یک سیستم خبره
• پایگاه دانش و روش های پیاده سازی
• XML تکنولوژی برتر جهت پیاده سازی قواعد
• آفرینش و نمایش دانش
• رویکرد متن کاوی و پایگاه دانش
• کشف دانش و ارتباط آن با متن کاوی
• تعاریف متن کاوی
• ناحیه های جستجوی مرتبط
• پایگاه دانش و تکنولوژی Oracle و SQL
• معماری بانک اطلاعات
• ساختار فیزیکی و منطقی اطلاعات
• موتور استنتاج فازی
• استنتاج مبتنی بر ترکیب قواعد
• استنتاج مبتنی بر قواعد جداگانه
• عملگرهای مختلف برای tنرم ها و Sنرم ها
• فازی سازها
• غیرفازی کننده
• موتور استنتاج داده کاو پیشنهادی (CKE)
• مقدمه
• ریشه یابی سند با کلاس Stemmer
• زباله روبی سند با کلاس Word Scrapper
• استخراج عنانوین موجود در سند توسط کلاس Title Extractor
• توزیع احتمال Cooccurrence در موتور استنتاج داده کاو
• آزمون خی دوی پیرسون
• معناداری آماری
• اشتباهات رایج در معناداری آماری
• محاسبه نتایج نهایی
• پیاده سازی آزمون پیرسون و نتایج نهایی X^" (w)
•   استخراج دانش بر اساس خلاصه سازی استخراجی
• روش فراوانی عکس فراوانی سند
• روش مبتنی بر خوشه بندی
• رویکرد نظریه گراف
• روش خلاصه سازی مبتنی بر منطق فازی
• روش چکیده
• مشکلات روش چکیده
•   پیاده سازی یک مثال عملی در آزمون فرض پیرسون
• پیاده سازی کلاس Stemmer در مثال
• پیاده سازی کلاس Word Scrapper در مثال
• پیاده سازی کلاس Title Editor در مثال
• محاسبه توزیع Cooccurrence و وزن کلمات سند در مثال
• نتیجه گیری فازی
• ساختار یک مقاله
• ساختار یک ژورنال
• تطابق تقریبی اسناد با روش های فازی
• روش های تطابق تقریبی DiceCofficent
• روش LevenshteinDistance
• کاربردهای الگوریتم LevenshteinDistance
• الگوریتم LevenshteinDistanceدر یک اپلت جاوا
• محاسبات نهایی موتور استنباط (CKE)
• تعریف دقیق از گرانیگاه
• میانگین هندسی
• خواص میانگین هندسی
• انتخاب مجلات دارای یک رتبه خاص
• دیاگرام کامل موتور استنباط پیشنهادی (CKE)
• نتیجه گیری و کارهای آینده
• وب کاوی
• وب کاوی ابزاری قدرتمند و مورد استفاده
• ایجاد دانش جدید با استفاده از اطلاعات موجود در وب
• خصوصی سازی اطلاعات
• کارهای آینده
• فهرست اشکال
• فهرست جداول
• فهرست نمودارها

...

فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 10

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پایان نامه رشته مکانیک در حوزه: تحلیل سینماتیکی و دینامیکی بازوی ربات خیارچین

پایان نامه رشته مکانیک در حوزه: تحلیل سینماتیکی و دینامیکی بازوی ربات خیارچین (پایان نامه کارشناسی (B.Sc.)  گرایش: طراحی جامدات)

چکیده: امروزه موضوع کاهش جمعیت انسانها و در نتیجه کاهش نیروی انسانی در بخش صنعت و کشاورزی و افزایش دستمزد نیروی کار از مباحث مهم در مسائل مربوط به برنامه ریزی توسعه اقتصادی، علمی و اجتماعی کشورهای توسعه یافته و یا در حال توسعه است. از طرفی با تبدیل سن نیروی کار انسانی در بخش کشاورزی به جمعیت سالخورده در سالهای آتی، تمایل به توسعه اتوماسیون و به کارگیری روبوت ها در انجام خودکار امور و فعالیت های تکراری افزایش خواهد یافت. در برخی کشورها نظیر ژاپن و ایالات متحده از حدود سه دهه قبل، پژوهش ها بر روی توسعه و به کارگیری روبوت ها با جدیت بیشتری دنبال شده است. بر اساس مطالعات انجام گرفته توسط آریما و همکاران (1995) برای کشت و برداشت خیار در یک گلخانه به مساحت 4 هکتار حدود 1500 نفر ساعت نیروی کار انسانی لازم است که حدود نیمی از این زمان صرف مرحله برداشت و انتقال میوه های خیار خواهد شد. از طرفی در مقایسه با سایر سبزیجات قابل کشت در گلخانه، محصول خیار با سرعت بیشتری رشد کرده و به بار می نشیند که در نتیجه، تأخیر یک تا دو روزه در برداشت محصول می تواند کاهش قابل توجهی در ارزش اقتصادی آن داشته باشد که این موارد اهمیت برداشت مکانیزه این محصول جالیزی مهم را در مقایسه با روش برداشت سنتی به اثبات می رساند. با روند توسعه گلخانه ها بر اساس طرح توسعه کشت محصولات گلخانه ای مصوب شورای عالی اشتغال از سال 1380 با هدف افزایش ظرفیت اشتغال زایی و استفاده بهینه از نهاده های آب و خاک، کاهش ریسک پذیری در تولید متناسب با نیاز زمانی محصولات کشاورزی، امکانات و تجهیزات لازم برای کشت در چنین محیطی روز به روز دستخوش تغییرات و پیشرفت های اساسی شده است. امروزه استفاده از سامانه های کنترل خودکار رطوبت، دما، نور، آب، مواد غذایی، سموم شیمیایی و سایر نهاده ها در گلخانه ها معمول شده است. اما در مورد برداشت مکانیزه محصولات گلخانه های هنوز تحقیقات زیادی در داخل کشور صورت نگرفته است که یکی از دلایل اصلی این موضوع، نیاز به فناوری بالا در طراحی و ساخت سامانه های مکانیزه برداشت محصولات گلخانه ای و هزینه نسبتاً زیاد برای ساخت چنین سامانه هایی است. بر این اساس در این پیشنهاد پژوهشی اصول طراحی، ساخت و ارزیابی یک روبوت برداشت خیار گلخانه ای ارائه شده است که در آن با استفاده از روش آموزش به شیوه شبکه عصبی، یک بازو با هفت درجه آزادی قادر خواهد بود موقعیت میوه خیار را تشخیص و اندازه آن را بررسی کرده و در صورت مطلوب بودن، آن را از ساقه جدا و درون یک سبد قرار دهد که البته اندازه مطلوب میوه خیار را نیاز بازار و موارد مصرف آن تعیین می کند. بدیهی است که در صورت بالا بودن دقت روبوت در برداشت محصولات با اندازه یکسان، می توان عملیات جداسازی (Sorting) میوه ها را پس از برداشت به حداقل رساند.

فهرست مطالب:

• فصل اول مقدمه و هدف
• مقدمه
• خیار گلخانه ای
• تاریخچه خیار
• کشت خیار در ایران وجهان
• هدف از طراحی ربات خیارچین
• فصل دومبررسی منابع
• رباتیک
• مقدمه
• تاریخچه رباتیک
• تعریف ربات در رباتیک
• دسته بندی ربات ها
• بازوهای رباتیک
• ربات های متحرک
• رباتیک در کشورهای صنعتی
• رباتیک در ایران
• مکانیک رباتیک
• اجزا اصلی یک ربات
• بازوی مکانیکی ماهر
• سنسورها
• کنترلر
• واحد تبدیل توان
• محرک مفاصل
• طبقه بندی ربات از نقطه نظراستژی کنترلدر سنسور ربت
• نسل اول
• نسل دوم
• نسل سوم
• نسل چهارم
• طبقه بندی از نقطه نظر محرک مفصل
• سیستم های الکتریکی
• موترهای DC
• مقایسه موتورهای DC
• موتور های AC
• مزایا ومعایب سیستم های الکتریکی
• سیستم های هیدرولیکی
• مزایا ومعایب سیستم های هیدرولیکی
• سیستم های پنوماتیکی
• مزایا و معایب سیستم های پنوماتیکی
• طبقه بندی از نظر هندسه حرکت
• مختصات کارتزین
• مختصات استوانه ای
• مختصات کروی
• مختصات لولایی
• طبقه بندی از نظر کنترل
• کنترل و غیر سرو مکانیزم
• کنترل و سرو مکانیزم
• روش کنترلی نقطه به نقطه
• روش کنترلی مسیر پیوسته
• مشخصات ربات
• تعداد محورها
• ظرفیت حمل بار و حداکثر سرعت
• تعداد محورها
• فصل سوممواد و روش ها
• مقدمه
• روش پیشنهادی
• تعیین نادقیق مکان خیار ها
• اکتشاف اطراف مراکز نادقیق
• استخراج ویژگی از پنجره ها
• طبقه بندی  کننده شبکه عصبی
• ساختار شبکه
• آموزش شبکه  عصبی
• شبیه سازی روش پیشنهادی تحت نرم افزار متلب
• اجرای برنامه نوشته شده تحت نرم افزار متلب
• فصل چهارم بحث و نتایج
• نتایج آزمایش روش پیشنهادی
• فصل پنجم – نتیجه گیری و پیشنهادات
• نتیجه گیری
• پیشنهادات
• منابع و پیوست
• فهرست منابع

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 99

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

طراحی وساخت مکانیزم پرداخت کاری سایشی مغناطیسی به کمک ارتعاشات التراسونیک و بررسی تاثیر پارامترهای پرداخت کاری برروی صافی سطح

 پروژه کارشناسی مکانیک - ساخت و تولید : طراحی وساخت مکانیزم پرداخت کاری سایشی مغناطیسی به کمک ارتعاشات التراسونیک و بررسی تاثیر پارامترهای پرداخت کاری برروی صافی سطح

پرداخت کاری باذرات برنده ازروش های نوینی است که برای کسب صافی سطح بهتر روی قطعات صنعتی کاربرددارد. دراین روش به کمک توده ای ازذرات برنده به کمک میدان مغناطیسی حرکت روی قطعات انجام می شود وعملیات براده برداری وپرداخت کاری درمقیاس کوچک انجام می گردد. دراین پروژه برآنیم تایک روش ماشینکاری رابرای بالابردن صافی سطح بدون هیچ گونه آسیبی به قطعه-کار معرفی کنیم. سپس پارامترهای موثربراین فرآیندازجمله زمان وسرعت و فاصله هوایی رابررسی کنیم. برای بررسی نحوه ی تاثیرگذاری پارامترهابه کمک طراحی آزمایش کامل، تعدادی آزمایش طراحی وانجام شد وباتجزیه وتحلیل داده ها توسط نرم افزار Spss معادله ی رگرسیون که رابطه ی تقریبی میان ورودی ها وخروجی های فرآینداست استخراج گردید. به این ترتیب چگونگی تاثیرپارامترهای اصلی سرعت، زمان و فاصله هوایی براین فرآیندمشخص گردید.

فهرست مطالب:

• چکیده
• فصل اول: مقدمه
• مقدمه
• پرداخت کاری سایشی به کمک میدان مغناطیسی
• آشنایی بافرآیندMAF
• تاریخچه ی فرآیند
• انواع پودرساینده
• مکانیزم پرداخت کاری سطح بافرآیندپرداخت کاری سایشی درمیدان مغناطیسی به کمک ارتعاشات التراسونیک UAMAF))
• فصل دوم: پرداخت کاری سایشی درمیدان مغناطیسی به کمک ارتعاشات التراسونیک ، روابط حاکم، تنظیمات و تجهیزات لازم
• روابط حاکم
• تجهیزات لازم
• فصل سوم: طراحی آزمایش وانجام آزمایشات
• طرح آزمایش
• کابردهای طرح آزمایش
• راهنماهادرطرح آزمایش ها
• تحلیل رگرسیونی
• نرم افزار Spss
• معرفی نرم افزار
• متغیر هادرSpss
• انتخاب یک آزمایش درSpss
• همبستگی ها و آزمون های آماری در Spss
• کاربردنرم افزار Spss
• انجام آزمایشات، داده ها
• مراحل لنجام آزمایش
• داده ها( پارامترهای ورودی وخروجی)
• فصل چهارم: تحلیل داده ها ، نتایج وپیشنهادات
• تحلیل داده های خروجی
• ورود اطلاعات ورسم نمودارها
• تحلیل نمودارهای مربوط به زبری سطح
• جدول انوا وجدول ضرایب و معادله ی رگرسیون
•  پیوست الف
• مراجع

...

فرمت فایل: DOCX word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 54

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پایان نامه انرژی خورشیدی و کاربرد آن در گرمایش

پایان نامه انرژی خورشیدی و کاربرد آن در گرمایش

سالیان دراز بشر بدون توجه به این موضوع که شاید روزی انرژی های فسیلی به پایان برسد به مصرف این نوع انرژی‌ها می پرداختند‌، با پیشرفت صنعت وپدیده‌هایی مثل انقلاب صنعتی باعث شد مصرف انرژی های فسیلی دوچندان شود واین موضوع در سرتاسر جهان از اهمیت زیادی برخوردار شود. اما امروزه محققان با مطالعات پی درپی درباره مسایل روز به این نتیجه دست یافته اند که تا چندی دیگر این انرژی ها تمام می شوند وبرای تامین انرژی آیندگان باید چاره ای اندیشید وروی به انرژی های نو و تمام‌نشدنی آورد .

فهرست مطالب:

• مقدمه
• تاریخچه انرژی خورشیدی
• خورشیدچیست
• فصل اول: مقدمه ای بر کاربرد انرژی خورشیدی
• استفاده از انرژی حرارتی خورشید
• کاربرد غیر نیروگاهی
• آبگرمکن های خورشیدی وحمام خورشیدی
• گرمایش وسمایش ساختمان وتهویه مطبوع خورشیدی
• آب شیرین کن خورشیدی
• خشک کن خورشیدی
• اجاق خورشیدی
• سیستم های خورشیدی
• فصل دوم: مقایسه سیستم خورشیدی وسیستم حرارت مرکزی
• شرح جرییات سیستم
• قابلیت اجرا
• کد های اجرایی
• الزامات طراحی یکپارچه
• هزینه وبهره وری
• مزایا
• جزییات طراحی
• کارکردونگهداری
• راه اندازی اولیه
• فصل سوم: آبگرمکن های خورشیدی
• فصل چهارم: سیستم های هوای گرم خورشیدی
• سیستم های گرمایش خورشیدی
• آبگرمکن های خورشیدی وحمام خورشیدی
• سیستم های سرمایش جذبی تک اثره لیتیمی
• فصل پنجم: طراحی سیستم های خورشیدی
• فصل ششم: سیستم های توزیع خورشیدی وطراحی آن
• سیستم های سرمایش جذبی تک اثره لیتیمی
• سیستم های سرمایش جذبی دو اثره لیتیمی
• مقایسه چیلرهای یک اثره و دو اثره لیتیمی
• طبقه بندی سرمایش جذبی از نظر منبع گرمایی عملیات تغلیظ و احیاء
• تجهیزات بکاررفته در چیلرهای جذبی
• مقایسه چیلرهای تراکمی و جذبی
• تحلیل چیلرهای جذبی
• فهرست منابع

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 132

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پایان نامه رشته تاسیسات (محاسبه بار حرارتی و بار برودتی با نرم افزار و مقایسه چیلر جذبی و تراکمی)

پایان نامه رشته تاسیسات (محاسبه بار حرارتی و بار برودتی با نرم افزار و مقایسه چیلر جذبی و تراکمی)

قسمتی از متن: یکی از روش‌های اصلی سرمایش ساختمان‌های مسکونی و عمومی، سرمایش به وسیله گاز طبیعی و یا گاز مایع است. تجهیزاتی که از طریق گاز طبیعی و یا گاز مایع کار می‌کنند چیلر نامیده می‌شوند. چیلر‌ها ادواتی هستند که در موتور‌خانه و یا در مدل‌هایی خاص ( تناژ‌های پائین ) در پشت‌بام و یا محیط باز نصب می‌شوند و با اتصال به یک سیستم تهویه مطبوع نظیر هوا‌ساز و یا فن‌کوئل که هوای تازه ساختمان را تامین می‌کنند با چند انشعاب فضای داخل ساختمان را خنک می‌کنند. چیلر‌های جذبی با توجه به کاربرد در مدل‌های مختلفی ارائه می‌شوند و سیستم‌های عملکرد مختلفی دارند. چیلرها از جمله تجهیزات بسیار مهم در سرمایش هستند که به طور کلی می توان آنها را به دو دسته چیلرهای تراکمی و چیلرهای جذبی تقسیم کرد. به طور کلی چیلرهای تراکمی از انرژی الکتریکی و چیلرهای جذبی از انرژی حرارتی به عنوان منبع اصلی برای ایجاد سرمایش استفاده می کنند.

فهرست مطالب:

• چکیده
• مقدمه
• بخش اول
• فصل اول سیستم های تبرید
• دستگاه خنک کننده مرکزی
• چیلرها
•  چیلر های جذبی و تراکمی
• تفاوت های اصلی چیلرهای جذبی وتراکمی
• شباهت های اصلی چیلرهای جذبی وتراکمی
• مهمترین مزایای چیلرهای جذبی نسبت به چیلرهای تراکمی
• تعمیرات و نگهداری
• تامین برق ، سوخت و آب
• مقایسه اقتصادی سیستم تولید برودت
• انواع مختلف سیستم های جذبی
• فصل دوم:اجزاء وطرز کار چیلر جذبی
• سیستم جذبی
• سیکل های تبرید جذبی
• اصول کار چیلر جذبی
• ساختمان و طرز کار چیلرهای جذبی
• اجزا ء اصلی سیستم جذبی
• اواپراتور یا تبخیر کننده
• کندانسور
• ژنراتور (مخزن مولد)
• ابزوربر یا محفظه جذب کننده
• -ـفلوسوئیچ های آب
• سوئیچ سطح مایع مبرد
• طراحی ویژه درژنراتور
• پمپ هاوشیرآلات سرویس
• سیستم پرچ وواکیوم
• فصل سوم : تعمیر ونگهداری وبازرسی
• نگهداری پمپ خلا.
• روش تعویض روغن پمپ خلا
• شکستن واکیوم
• بازرسی لوله وتمیز کردن آن
• سرویس دستگاه
• تخلیه گازهای غیر قابل تقطیر
• اسیدشویی

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 302

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پایان نامه محاسبات تهویه مطبوع و حرارت مرکزی و فاضلاب 14واحد ساختمان

پایان نامه محاسبات تهویه مطبوع و حرارت مرکزی و فاضلاب 14واحد ساختمان

پایان نامه حاضر که حاصل مطالعه چند کتاب معتبر تاسیساتی ایرانی است اصول طراحی و محاسبه تاسیسات مکانیکی( حرارت مرکزی و تهویه مطبوع) یک ساختمان مسکونی هفت طبقه به نام ساختمان بلور که از چهارده واحد با ذکر تشریح در زیر محاسبه شده است.

این پایان نامه در رابطه با محاسبات سرمایش و گرمایش ساختمان مسکونی که واقعه در شهر همدان است می پردازد.

این پایان نامه در ابتدا به تشریح موقعیت ساختمان ، میزان مساحت فضاها ، و شرایط آب و هوایی می پردازد.

در مرحله بعد ما با توجه به وضعیت کنونی فضاها و سازه های مورد استفاده در ساختمان مسکونی به محاسبه بارهای گرمایش پرداختیم . در گام بعدی محاسبات بارهای سرمایشی ساختمان بلور پرداختیم. بی تردید یکی از کامل ترین نرم افزارها در زمینه حرارت مرکزی و تهویه مطبوع نرم افزار کریر است فراوانی کاربرد ویرایش های مختلف آن طی سالیان طولانی نزد مجامع مهندسی تهویه مطبوع ایران خود گواه صادقی بر این مدعاست .

که ما در این پایان نامه توانستیم محاسبات سرمایش و گرمایش ساختمان بلور را با این نرم افزار انجام بدهیم .و همچنین محاسبه قطر لوله کشی آب بهداشتی و فاضلاب این ساختمان مسکونی در پایان پروژه انجام داده شد.

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 157

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

رابطه بین دسترسی به منابع حمایتی و به کارگیری راهبرد های مقابله ای، با استرس و پیشرفت تحصیلی دانشجویان

عنوان پایان نامه : رابطه بین دسترسی به منابع حمایتی و به کارگیری راهبرد های مقابله ای، با استرس و پیشرفت تحصیلی دانشجویان

چکیده: این پژوهش با عنوان بررسی رابطه بین دسترسی به منابع حمایتی و به کارگیری راهبردهای مقابله ای، با استرس و پیشرفت تحصیلی دانشجویان دانشگاه آزاد گرمسار در سال تحصیلی 92-91 انجام گرفته. جامعه آماری این پژوهش تعداد 357 نفر از دانشجویان گروه علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار می باشد. روش نمونه گیری مرحله ای است، ابزار این پژوهش پرسشنامه های پرسشنامه استرس تحصیلی و پرسشنامه پاسخهای مقابله بوده. نتایجی که از این پژوهش حاصل شده بدین صورت بوده که بین دسترسی به منابع حمایتی و استرس رابطه معنادار وجود دارد. (همبستگی بین دسترسی به منابع حمایتی و استرس (377/.-= r) در سطح 001/. معنا دار شد. )000/.=p) یعنی با اطمینان 99 درصد  بین دسترسی به منابع حمایتی با استرس رابطه وجود دارد). بین آشنایی به راهبردهای مقابله ای و استرس رابطه معنادار وجود دارد (همبستگی بین آشنایی به راهبردهای مقابله ای و استرس (190/.-=r) در سطح 001 /. معنا دار شد. )000/.=p) یعنی با اطمینان 99 درصد  بین آشنایی به راهبردهای مقابله ای با استرس رابطه وجود دارد. بین آشنایی با راهبرد هیجان مدارو استرس رابطه معنادار وجود دارد. همبستگی بین آشنایی به راهبرد هیجان مدار و استرس(262/.-=r) در سطح 001 /. معنا دار شد. )000/.=p) یعنی با اطمینان 99 درصد بین آشنایی به راهبرد هیجان مدار و استرس رابطه وجود دارد. بین آشنایی با راهبرد مسئله مدار و استرس رابطه معنادار وجود دارد. همبستگی بین آشنایی به راهبرد مسئله مدار و استرس (038/.-=r) در سطح 005/. معنا دارنشد. )238/.=p) یعنی بین آشنایی به راهبرد مسئله مدار و استرس رابطه وجود ندارد. بین دسترسی به منابع حمایتی و پیشرفت تحصیلی رابطه معنادار وجود دارد. همبستگی بین دسترسی به منابع حمایتی و پیشرفت تحصیلی (010/.=r) در سطح 05/. معنا دار نشد. )425/.=p) یعنی بین دسترسی به منابع حمایتی با پیشرفت تحصیلی رابطه وجود ندارد. بین آشنایی به راهبردهای مقابله ای و پیشرفت تحصیلی رابطه معنادار وجود دارد. همبستگی بین آشنایی به راهبردهای مقابله ای و پیشرفت تحصیلی (079/.-=r) در سطح 05/. معنادار نشد. )034/.=p ) یعنی بین آشنایی به راهبردهای مقابله ای با پیشرفت تحصیلی رابطه وجود ندارد. بین آشنایی با راهبرد هیجان مدار و پیشرفت تحصیلی رابطه معنادار وجود دارد. همبستگی بین آشنایی به راهبرد هیجان مدار و پیشرفت تحصیلی (086/.-=r ) در سطح 05/.معنا دار نشد. )054/ .=p) یعنی  بین آشنایی به راهبرد هیجان مدار و پیشرفت تحصیلی رابطه وجود ندارد. بین آشنایی با راهبرد مسئله مدار و پیشرفت تحصیلی رابطه معنادار وجود دارد. همبستگی بین آشنایی به راهبرد مسئله مدار و پیشرفت تحصیلی (059/.-=r) در سطح 005 /.معنا دار نشد. )135/.=p) یعنی  بین آشنایی به راهبرد مسئله مدار و پیشرفت تحصیلی رابطه وجود ندارد.

واژه های کلیدی: منابع حمایتی، راهبردهای مقابله ای،  استرس، پیشرفت تحصیلی

فهرست مطالب:

• فصل اول
• مقدمه
• بیان مسأله
• اهمیت و ضرورت پژوهش
• اهداف پژوهش
• هدف کلی
• هدف های جزیی
• فرضیات پژوهش
• فرضیه اصلی
• فرضیات فرعی
• متغییرهای پژوهش
• تعاریف نظری یا تعاریف مفهومی
• تعریف عملیاتی متغییرها
• فصل دوم
• مقدمه
• تعریف استرس
• انواع استرس
• علل استرس
• تغییرات زندگی
• استرس زاهای مزمن
• گرفتاریها
• ناکامی
•  تعارضها
•  علایم و نشانه های استرس
• نشانه های جسمانی
• نشانه های ذهنی استرس
• نشانه های رفتاری استرس
• الگو های استرس
• الگوی مبتنی بر محرک(الگوی محرک مدار)
•  الگوی مبتنی بر پاسخ ( الگوی پاسخ مدار )
•  الگوی تعاملی استرس
• الگوی پردازش اطلاعات
• مقابله
• تعاریف مقابله
• نظریه های مقابله
•  نظریه فراید نبرگ و لوئیس
•  نظریه لازاروس و فالکمن
• نمودار فرآیند مقابله
• نظریه کارور و همکاران
• نظریه آنتونوفسکی
• نظریه بیلینگر و موس
• نمودار  پاسخهای مقابله ای مساله مدار و هیجان مدار از نظر ببلینگز و موس
• نظریه مثینی و همکاران
• نظریه موس و اسکافر
•  نظریه آیزر و همکاران
• نظریه پاول و انرایت
•  نظریه آلتمایر
•  نظریه کرونی
• نظریه لانگ و اسکات
• نظریه پی یرلین و شولر
• نظریه فیلیپس و جارویس
• راهبردهای کنار آمدن
• جدول  
• حل مساله
•  حمایت اجتماعی
• تخلیه هیجانی
• راههای مفید دیگر
• حمایت اجتماعی
• تعاریف حمایت اجتماعی
• انواع حمایت اجتماعی
• الگوهای حمایت اجتماعی
• الگوی اثر اصلی
• الگوی ضربه گیری
• مدلهای حمایتی موثر بر سلامتی .
• پیشرفت تحصیلی
• تعریف افت تحصیلی
• عوامل موثر بر موفقیت تحصیلی
• عملکرد تحصیلی از نظر لاوین
• عوامل موثر در ایجاد مشکلات تحصیلی
• پیشینه تحقیق
• پژوهش های داخلی
• پژوهش های خارجی
• فصل سوم
• طرح پژوهش
• جامعه پژوهش
• نمونه پژوهش
• ابزار پژوهش
• روش تجزیه و تحلیل آماری
• فصل   چهارم
• مقدمه
• جدول  توزیع فراوانی افراد نمونه بر حسب جنسیت
• جدول  خلاصه تحلیل رگرسیون گام به گام متغیرهای حمایت  و  راهبرد هیجان مدار  و متغیر استرس
• جدول  نتایج تحلیل واریانس حاصل از رگرسیون
• جدول  ضرایب تحلیل رگرسیون گام به گام
• فصل پنجم
• یافته ها
• محدودیت های تحقیق
• پیشنهادات
• منابع
• پیوست

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 116

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

اثرات تنش خشکی آخر فصل بر روی خصوصیات زراعی و فیزیولژیکی ارقام جو

عنوان پایان نامه : اثرات تنش خشکی آخر فصل بر روی خصوصیات زراعی و فیزیولژیکی ارقام جو

پایان نامه آماده رشته مهندسی کشاورزی با گرایش زراعت

چکیده: جو یک گیاه زراعی مهم است که در مقایسه با سایر گیاهان زراعی در نواحی نیمه خشک به کمبود آب سازگاری پیدا کرده است. تنش خشکی آخر فصل یکی از عوامل محدود کننده رشد و تولید گیاهان زراعی از جمله جو در مناطق خشک و نیمه خشک می باشد. به منظور بررسی واکنش ارقام جو زمستانه و بینابین به تنش خشکی آخر فصل آزمایشی به صورت بلوک های کامل تصادفی با 15 رقم لاین و دو شاهد در دو محیط آبیاری کامل و تنش خشکی آخر فصل (بعد از گرده افشانی) به صورت جدا گانه در سه تکرار اجرا گردیده و کلیه عملیات تهیه زمین و مراقبت های زراعی برای هر دو آزمایش بطور یکسان اعمال گردید. نتایج نشان داد که تنش خشکی آخر فصل نسبت به شرایط نرمال، صفات ارتفاع بوته، زمان تا رسیدگی، طول دوره پر شدن دانه، تعداد دانه در سنبله، وزن هزار دانه، عملکرد بیولوژیک و عملکرد دانه را به ترتیب 11% ، 3% ، 12% ، 9% ، 10% ، 22 % و 17% کاهش داد. کاهش عملکرد ناشی از تنش خشکی آخر فصل بین 200 تا 1600 کیلو گرم در هکتار بین ارقام مورد بررسی متغیر بود و بطور متوسط 800 کیلوگرم کاهش عملکرد دانه را نشان دادند. رقم 14 با متوسط عملکرد دانه 88/5 تن در شرایط نرمال و 3/5 تن در شریط تنش نسبت به سایر لاین ها برتری نشان داد. رقم 14 در شرایط تنش نسبت به ارقام شاهد ماکویی و CB-74-2 بترتیب 38 و 20% افزایش عملکرد نشان داد. ارزیابی ارقام با استفاده از شاخص های مختلف تحمل نشان داد که رقم 14 از تحمل به خشکی بالاتری نسبت به بقیه برخوردار است و ارقام 2و15 نیز لاین های برتر بودند. همبستگی مثبت و معنی دار شاخص های MP، GMP، STI و HARM با عملکرد دانه در شرایط نرمال و تنش نشان داد که این شاخص ها می توانند جهت شناسایی ژنوتیپ های متحمل به خشکی و پر محصول برای هر دو شرایط محیطی بکار روند.

واژه های کلیدی: جو، تنش خشکی، شاخص های تحمل به خشکی

فهرست مطالب:

• چکیده
• مقدمه
• فصل اول: بررسی منابع
• کلیات
• تاریخچه و منشأ جو
• اهمیت و موارد مصرف جو
• طبقه بندی جو
• سازگاری جو
• ارقام جو
• خصوصیات گیاه شناسی جو
• شرایط اقلیمی مطلوب برای رشد و نمو جو
• سطح زیر کشت و عملکرد جو
• سطح زیر کشت
• میزان تولید
• عملکرد در هکتار
• آب و نقش آن در گیاه
• کمیت و چگونگی توزیع آب در ایران
• تنش
• تنش خشکی
• تنش خشکی و مراحل رشد و نمو گیاه
• اثر تنش خشکی بر روی برخی از صفات زراعی جو
• تعداد پنجه
• ارتفاع بوته
• طول پدانکل و طول سنبله
• اثر تنش خشکی بر روی عملکرد دانه
• اثر تنش خشکی بر روی اجزای عملکرد
• تعداد پنجه بارور (سنبله) در واحد سطح
• تعداد دانه در سنبله
• وزن دانه
• تنش خشکی و عملکرد بیولوژیک
• اثر تنش خشکی بر روی شاخص برداشت
•  شاخص های مقاومت به تنش
• اهداف
• فصل دوم: مواد و روشها
• خصوصیات اقلیمی و خاک محل اجرای آزمایش
• مشخصات طرح آزمایشی و ارقام مورد آزمایش
• تهیه زمین، کاشت ، مراقبت‌های زراعی ، برداشت و یادداشت برداری
• محاسبات آماری
• فصل سوم: نتایج و بحث
• صفات مورفولوژیکی
• ارتفاع بوته
• زمان تا سنبله رفتن
• زمان تا رسیدگی
• طول دوره پر شدن دانه
• اجزای عملکرد
• وزن هزار دانه
• تعداد دانه در سنبله
• تعداد سنبله در متر مربع
• عملکرد دانه
• عملکرد بیولوژیکی
• شاخص برداشت
• ارزیابی ارقام  بر اساس شاخص های مختلف خشکی
• نتیجه گیری
• پیشنهادات
• ضمایم
• فهرست منابع
• چکیده انگلیسی

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 85

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

نقش اجرای سیستم مدیریت منابع انسانی در ارزشیابی عملکرد کارکنان کارخانه سهامی ( عام) لبنیات پاستوریزه پاک

عنوان پایان نامه : نقش اجرای سیستم مدیریت منابع انسانی در ارزشیابی عملکرد کارکنان کارخانه سهامی ( عام) لبنیات پاستوریزه پاک

قسمتی از متن: غالباً در سیستم های سازمانی، انسان مهم ترین عامل در رسیدن به اهداف سازمانی است، زیرا سایر منابع وارده به سازمان، به تنهایی نمی توانند هدفهای سازمانی را تحقق بخشند. در یک سیستم تولیدی مدیران منابع انسانی، در جهت ارائه برنامه هایی برای ایجاد هماهنگی میان اهداف و نیازهای نیروی انسانی و شیوه تامین اهداف سازمانی در تلاش می باشند. مدیریت منابع انسانی تخصص ویژه ای است که برای رضایت کارکنان و تامین هدفهای سازمانی، برنامه ریزی و کوشش می کند. در عصر حاضر، مدیران رده بالای سازمان به این نتیجه رسیده اند که در صورت فقدان مدیر منابع انسانی موثر و کار آمد، در سازمان امکان رسیدن به اهداف سازمانی مشکل است. ضمن اینکه، تحقیقات نشان دهنده این واقعیت است که رابطه ای بسیار قوی بین انجام وظایف و مسوولیتهای اجتماعی یک سازمان، از یک طرف و عملکرد واحد مدیریت منابع انسانی آن، از طرف دیگر، وجود دارد. در سازمانهای اداری کشور ما، مدیران منابع انسانی، همان مدیران امور اداری هستند و متاسفانه در عمل دیده می شود که بیشتر آنان فاقد هر گونه تخصص در زمینه مربوطه اند. که این نوعی بی ارزش شمردن مدیریت منابع انسانی در سازمانهای دولتی و غیر دولتی می باشد که نتایج منفی آن در تولید کالا و ارائه خدمات به چشم می آید در واقع در کشورهایی مانند ایران که تک محصولی هستند تنها مدیریت منسجم در تولید محصول اصلی که برای ما نفت است آن هم در حد رفع حداقل نیازها و تقریبا روزانه.

فهرست مطالب:

• مقدمه
• فصل اولکلیات تحقیق
• بیان مسئله
• ضرورت تحقیق
• اهداف تحقیق
• فرضیه تحقیق
• متغیرهای تحقیق
• برنامه ریزی نیروی انسانی
• تعیین موجودی نیروی انسانی
• بررسی اهداف آتی سازمان
• برآورد نیروی انسانی مورد نیاز ( تقاضا برای نیرو)
• بر آورد عرضه نیروی انسانی
• مقایسه عرضه و تقاضا
• تقاضا با عرضه مساوی است
• تقاضا بیش تر از عرضه است
• تقاضا کمتر از عرضه است
• کارمندیابی
• انتخاب
• مراحل مختلف فرایند انتخاب
• مواد، روشها، ابزار و تکنیک های جمع آوری وتجزیه وتحلیل آماری داده ها
• موانع و مشکلات
• عوامل اقتصادی
• عوامل اجتماع
• عوامل تکنولوژیک
• قوانین و مقررات
• فصل دوم: تئوری ومبانی نظری تحقیق
• معرفی ساختار جغرافیایی، طبیعی و صنعتی شهر محل تحقیق
• غار یخ مراد
• پارک دکتر چمران
• ارتفاعات وپیست بین المللی اسکی دیزین
• جاده کوهستانی کرج به چالوس
• منطقه سرسبز کردان
• حمل ونقل
• حمل و نقل و شبکه ارتباطی
• فرودگاه بین المللی پیام
• تاریخچه موضوع
• بسترها وزمینه ها
• ادبیات موضوع تحقیق
• مراحل تجزیه و تحلیل شغل
• مراحل تجزیه وتحلیل شغل
• میزان کارمندیابی
• مراحل و فرایند کارمندیابی
• کارمند یابی وظیفه ی کیست؟
• برخی از روش های آزمون
• فرآیند کلی انتخاب و استخدام
• پیش نهادهایی برای اثر بخشی مصاحبه
• شاخص های ارزیابی
• مراحل ارزیابی
• عوامل موثر در تعیین نوع سیستم ارزیابی
• فرایند انضباط
• انواع اقدامات انضباطی
• انضباط مثبت
• ویژگی های سیستم انضباطی موثر
• انواع تخلفات
• بررسی و ارزیابی تخلفات
• اعمال مجازات
• سیستم پاداش
• انواع پاداش
• پاداش درونی
• پاداش بیرونی
• مبانی اعطای پاداش
• ویژگی های سیستم پاداش موثر
• طرح های جدید اعطای پاداش
• سلف سرویس
• مدیریت
• تعریف واژه ها
• مدیریت منابع انسانی
• ارزیابی عملکرد
• تجزیه و تحلیل شغل
• انضباط
• سازمان
• سیستم
• تلاش
• عملکرد
• رضایت
• برنامه ریزی
• نیازها
• هدف
• سیاست ( خط مشی)
• مقررات
• روش
• دستور
• داده
• پردازش
• اطلاعات
• فصل سوم روش تحقیق
• الفروش میدانی
• معرفی جامعه آماری محل تحقیق
• اجرای ارزیابی
• فرم ثبت نتایج
• فرم های ارزشیابی پیشنهادی مورد نظر الگوی ارائه شدهجداول و نمودار یافته ها
• مدیران و سرپرستان
• کارکنان
• کارشناسان
• بروش کتابخانه ای
• تعریف مدیریت از دیدگاه مدیریت منابع انسانی
• مراحل فرایند استخدام
• تعیین وظایف و مسئولیت ها
• ارزیابی
• روش اجرایی
• تفاوت بین مدیریت منابع انسانی و روش اجرائی
• ضرورتهای برنامه ریزی منابع انسانی
• نمودار ضرورتهای برنامه نویسی منابع انسانی
• نتایج کاهش تعداد کارکنان
• مراحل پیش بینی نیازهای منابع انسانی
• PESTEL
• اجرای روش تجزیه وتحلیل PESTEL
• عناوین برنامه ریزی
• چرخه فرآیند ارزیابی
• عوامل پیشرفت کارکنان
• زمینه های اصلی مدیریت منابع انسانی
• مراحل اطمینان از زمینه های مهم کار
• مراحل تهیه اهداف معقول واستانداردهای مناسب
• شناخت استانداردها و اهداف
• زمان مطرح کردن باز خور ( کارهائی که نباید انجام داد)
• وظائف کارکنان
• علائم جلوگیری از ادامه مشکل یا بروز مجدد آن
• خلاصه بحث منابع نیروی انسانی
• فصل چهارم تجزیه و تحلیل یافته ها و پیشنهادات کاربردی
• جدول کلی ونمودار
• مدیران و سرپرستان
• کارکنان
• کارشناسان
• جایگاه نظر سنجی
• وزن معیارهای رفتار شغلی واخلاقی
• زمان بندی های ارزشیابی
• عوامل متاثر از ارزشیابی
• تجزیه و تحلیل یافته ها
• نتیجه گیری
• پیشنهادات کاربردی
• فهرست منابع وماخذ

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 152

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

پایان نامه نیاز سنجی کارکنان اطلاعات استان خراسان رضوی

پایان نامه نیاز سنجی کارکنان اطلاعات استان خراسان رضوی

قسمتی از متن: امروزه به موازات آموزشهای مرسوم نظام آموزشی و دانشگاهی، موسسات، ادارات و سازمانهای مختلف برنامه‎هایی را طرح کرده و برای دستیابی به اهداف خاص خود به اجرا درآورده‎اند. در اغلب کشورها آموزشهای ارائه شده برای همگان و آموزشهای تخصصی و کاربردی برای کارورزان و کارکنان بخشهای عمومی و خصوصی به عنوان صنعت رشد قلمداد می‎شود و سالانه بخش زیادی از درآمدهای آنان صرف توسعه و بهسازی فعالیت هایشان می گردد و همگام با رشد جمعیت و توسعه اقتصادی ـ اجتماعی این سرمایه‎گذاری‎ها را افزایش می‎دهند و این همه بر این باور استوار است که سرمایه‎گذاری در بخش آموزش و تربیت نیروی انسانی همانند سرمایه گذاری در دیگر عوامل رشد و توسعه دارای بازده اقتصادی است و در کنار آن پرورش مردم با فرهنگ و آگاه به عنوان آحاد جامعه، بهره‎وری و بهره‎گیری بهینه از سایر سرمایه گذاری‎های مادی و فرهنگی را افزایش می‎دهد. به همین دلیل بسیاری از کشورهای جهان سعی دارند به توسعه کمی و کیفی برنامه‎های آموزشی و تربیتی ـ فرهنگی خود پرداخته و مردم را از نعمت مجموعه‎ای دانشهای عمومی و تخصصی که برای بهزیستن ضروری می باشد، برخوردار سازند. اساساً هر سازمان بر حسب یک نیاز عمومی و اجتماعی به وجود می‎آید. آنچه که مسلم است این است که یک سازمان برای این بوجود می‎آید که کالایی را تولید و یا خدمتی را به جامعه عرضه کند. بدین جهت هر چه نیاز اجتماعی گسترده تر و حیاتی تر باشد امکان افزایش وتوسعه آن سازمان بیشتر است و این در حالی است که سازمانها برای اینکه به اهداف خودشان نائل شوند، مجبورند با بخشها و گروه‎های مختلف موجود در جامعه ارتباط داشته باشند، به عبارت دیگر سازمانها نمی توانند مستقل از محیط باشند بلکه باید پیوسته با آن تغییر کنند و با آن تطبیق نمایند و تغییر خود را بهبود بخشند. در این زمان است که نیازهای افراد، متناسب با شرایط محیط و نوع کار کارکنان مطرح می شود. این که اموزش ها مطابق با نیازهایی باشد که کارکنان در جریان کار احساس می کنند و در جهت حل مشکلاتی باشد که در جریان کار با آن برخورد داشته اند مسئله مهمی است که اثر بخشی این دوره ها را به شدت تحت تاثیر قرار می دهد.

فهرست مطالب:

• بیان مسأله.
• اهمیت و ضرورت مساله:
• اهداف تحقیق :
• اهداف جزئی طرح عبارتند از :‌
• سوالات  تحقیق.
• فرضیه های تحقیق:
• تعریف مفاهیم
• - دوره های عرضی.
• - کارکنان اطلاعات..
• نیاز.
• نیاز سنجی:
• مباحث نظری..
• چارچوب تئوریک…
• آموزش های ضمن خدمت..
• تاریخچه آموزش های ضمن خدمت..
• مراحل آموزش..
• سطوح نیازسنجی.
• بررسی پژوهش‎های انجام شده
• وزارت آموزش و پرورش، سازمان آموزش و پرورش، پژوهشکده تعلیم و تربیت..
• ب- اولویتهای نیازهای مدیران دوره راهنمایی عبارت است از:
• پایان نامه(کارشناسی ارشد)- دانشگاه اصفهان. دانشکده علوم اداری و اقتصادی،
• نیاز سنجی آموزشی مراقبین بهداشت در مدارس اصفهان:
• نیاز سنجی آموزشی کارکنان وزارت جهاد سازندگی سیستان و بلوچستان:
• نیاز سنجی آموزش مدیران سازمان جنگلها و مراتع کشور:
• نیاز سنجی، جایگزینی، توانبخشی و آموزش دانش آموزان استثنایی، وزارت آموزش و پرورش، پژوهشکده کودکان استثنایی  
• پرویز مشایخی، نیازسنجی آموزشی مدیران وزارت آموزش و پرورش، اداره کل آموزش و پرورش استان مازندران  
• ب- اولویتهای نیازهای مدیران دوره راهنمایی عبارت است از: رهبری و مدیریت آموزشی.
• شناسایی نیازهای آموزشی اعضاء تعاونیهای دامداران در استان مازندران، وزارت جهاد کشاورزی، مرکز تحقیقات و بررسی مسائل روستایی  7
• تشخیص نیاز و رسیدن به الگوی ارزیابی مناسب
• روش تحقیق
• ابزار گردآوری داده‌ها
• روائی و پایانی ابزار تحقیق
• جامعه آماری‌، حجم نمونه و شیوه نمونه‌گیری 
• شیوه‌های تحلیل اطلاعات

...

فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 45

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید